內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室（人力資源股、社會保障股、仲裁調(diào)解管理股）。
   （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。
   （二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
   （三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂并組織落實全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，推進落實職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)定。
   （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。
   （五）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹落 實全省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
   （六）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配意見，建立全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
   （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見，負責(zé)全區(qū)職稱制度改革工作，負責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
   （八）貫徹落實國家和省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。
   （九）負責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策，負責(zé)公務(wù)員法及其配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督。
   （十）推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益?！?br style="padding: 0px; margin: 0px;" />   （十一）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實國家特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
   （十二）負責(zé)全區(qū)引進國外智力工作。
   （十三）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

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